Tre libri per una piece teatrale
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I lavoratori sopra una certa temperatura, 35 gradi, non possono e non devono lavorare, per quelli c'è la cassa integrazione. Però la temperatura deve essere 'certificata', certo non inventata. Mi è capitato una volta come direttore lavori.
Poi sopra i 30-32 gradi è disagio lavorativo, ed esiste il diritto di astensione dal lavoro, od interruzione temporanea, per chi accusa il disagio, senza 'sanzioni'.
Poi esiste nel caso tutta la parte che riguarda obblighi di protezioni e idratazione.
Per i lavoratori che svolgono l'attività all'aperto, sotto il sole è previsto un aiuto per sopportare questo caldo anomalo? Spero che politici e Sindacati intervengano subito.
Anonimo - 17/06/2026 15:50
Fin da piccolo ho sempre sognato un safari nella savana, tra giraffe, zebre, antilopi, iene, e leoni!
Ormai son troppo vecchio, ma qualcuno in un prossimo futuro invece del taxi magari userà il cammello!
D'altra parte trecento milioni di anni fa Lucca era una terra egiziana, adesso è Il Cairo che viene a Lucca!
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