0 commenti
28/11/2022 10:52

Fillea-Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil: rinnovo contratto nazionale lapidei e materiali estrattivi industria

Fillea CGIL, Feneal Uil e Filca Cisl Toscana, Fillea CGIL, Feneal UIL e Filca Cisl Lucca e Massa Carrara e un’importante delegazione di lavoratori sia del piano che delle cave, presenti alla trattativa, si dicono soddisfatti per l’accordo raggiunto. Al termine di una lunga trattativa e in un contesto economico particolarmente difficile, è stata siglata nel tardo pomeriggio di giovedì 24 novembre, dai sindacati di categoria FenealUil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil, e dalle parti datoriali Confindustria Marmomacchine e ANEPLA, l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Nazionale lapidei e materiali estrattivi industria, in vigore dal 1° aprile 2022 al 31 marzo 2025. Sulla parte economica l’incremento salariale è pari a 123 euro al livello C, parametro 136, diviso in tre tranches: 40 euro dal 1° gennaio 2023, 39 euro dal 1° gennaio 2024 e 44 euro dal 1° gennaio 2025. Verrà inoltre erogato un ‘bonus energia’ di 100 euro nel mese di dicembre 2022, previsto un ulteriore aumento dello 0.40 sul fondo pensione integrativo Arco, e portato a 210 euro l’elemento di garanzia retributiva per le aziende che non hanno la contrattazione di 2° livello Numerosi i punti qualificanti sulla parte normativa e sul tema della sicurezza: sono state inserite 8 ore di permesso, anche frazionabili, per l’inserimento nella scuola dell’infanzia, 6 mesi retribuiti per le donne vittime di violenza, oltre a quelli già previsti per legge, due giorni aggiuntivi per i lavoratori stranieri che dovessero recarsi all’estero per decesso di un congiunto, aumento del periodo di comporto e della retribuzione durante la malattia per i lavoratori colpiti da gravi patologie. L’aumento di 1 RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) nelle aziende tra i 101 e i 200 dipendenti e l‘istituzione della giornata della sicurezza con attività formative e informative, puntando altresì l’attenzione sulla formazione delle lavoratrici e lavoratori attraverso l’aumento della percentuale di lavoratori che possono assentarsi contemporaneamente dal posto di lavoro, passando dall’attuale 1.5 al 3%. L’inserimento nell’ambito del comitato paritetico bilaterale materie attuali come la transizione energetica, il lavoro agile e politiche di inserimento lavorativo di donne in un settore ad alta occupazione maschile, e la condivisione di linee guida per facilitare nella contrattazione di 2° livello l’istituzione della banca ore solidale già prevista contrattualmente.

Redazione

Foto:

Con l'invio di questo testo (post o commento) dichiaro espressamente di aver letto e compreso le condizioni che regolano e vincolano l'utilizzo di questo blog, che sono scritte per esteso in calce di ogni pagina al link “Le regole del Blog” e "Termini e condizioni d'uso" con particolare riferimento alla norma in cui l'utente si impegna a tenere indenne Cristofani Comunicazione d.i. da tutte le perdite, danni, costi, oneri e spese, ivi comprese le eventuali spese legali, che dovessero essere sostenute da Cristofani Comunicazione d.i. in conseguenza all'utilizzo dello spazio web messo a sua disposizione.

Fillea-Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil: rinnovo contratto nazionale lapidei e materiali estrattivi industria

Gli altri post della sezione

Nella foto il maestro Amano ambasciatore del padiglione Italia

iNTERRUZIONE ACQUA Geal SpA

Sospensione acqua programmata

potrà essere sospesa l’erogazione dell’acqua

ALLA SCUOLA IMT LA TRADIZIONALE CERIMONIA DI CONSEGNA DEI DIPLOMI DI DOTTORATO

Esclusione dei minori con disabilità dai centri estivi: violazione dei diritti

Geal SpA potrà essere sospesa l’erogazione dell’acqua

Sospensione idrica

Giornata Internazionale contro l’Abuso di Droghe e il Traffico Illecito

Scuola di Canto del Maggio Dire, cantare e danzare nel solco della tradizione

Giugno positivo per l’occupazione: salgono le richieste a Lucca, Massa-Carrara e Pisa

Geal SpA comunica

GEAL si posiziona fra le migliori aziende italiane del servizio idrico integrato.

sospesa l’erogazione dell’acqua

Clèmentine Pacmogda ospite di Sosvi: una giornata formativa con la scrittrice e attivista

Geal SpA Sospensione rete idrica 17/06/2025

DAL MUSEO DELLA BONIFICA AI PATTI DI ADOZIONE I PROGETTI DEL CONSORZIO CON GLI STUDENTI

Gioca, impara, vinci!

Oltre le Baby Gang: Educare alla Dignità per Ricostruire il Patto con le Nuove Generazioni

Anziani truffati per le eredità: c’è anche un medico di famiglia tra i 4 che rischiano il processo

Giornata Internazionale dei Bambini Scomparsi